퇴직금 종류: DB형과 DC형의 차이와 선택 기준
퇴직금 제도란?
퇴직금 제도는 근로자가 퇴직 시 일정 금액을 받을 수 있도록 마련된 제도로, **DB형(확정급여형)**과 **DC형(확정기여형)**으로 나뉩니다. 각 제도는 운영 방식과 이익 배분 구조에서 차이가 있으며, 근로자와 기업 모두에게 중요한 재무적 요소입니다.
DB형(확정급여형) 퇴직금
- 운영 방식: 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직금이 사전에 확정됩니다.
- 장점:
- 퇴직 시 안정적인 금액을 받을 수 있어 예측이 용이합니다.
- 투자 수익률과 상관없이 고정된 금액 지급.
- 단점:
- 기업이 퇴직금을 운용하며, 투자 손실 발생 시 기업 부담 증가.
- 근로자는 운용 과정에 관여할 수 없음.
DC형(확정기여형) 퇴직금
- 운영 방식: 기업이 매년 일정 금액을 근로자 개인 계좌에 납입하며, 근로자가 직접 투자 운용을 결정합니다.
- 장점:
- 근로자가 투자 운용 방식을 선택할 수 있어 수익률에 따라 퇴직금이 증가할 가능성.
- 기업 부담이 명확하고, 연간 기여금만 제공.
- 단점:
- 투자 성과에 따라 퇴직금이 변동될 수 있어 안정성이 낮음.
- 투자 지식이 부족한 경우 손실 가능성.
DB형과 DC형의 주요 차이점
| 항목 | DB형(확정급여형) | DC형(확정기여형) |
|---|---|---|
| 운영 주체 | 기업 | 근로자 |
| 퇴직금 확정 시점 | 퇴직 시 | 운용 결과에 따라 변동 |
| 안정성 | 높음 | 낮음 |
| 투자 참여 | 불가능 | 가능 |
어떤 제도를 선택해야 할까?
DB형은 안정성을 중시하는 근로자에게 적합하며, DC형은 높은 수익률을 기대하며 투자에 적극적인 근로자에게 알맞습니다. 제도 선택 시 자신의 재무 목표와 위험 선호도를 고려하세요.